、招聘程概
招商银行信卡中心招聘程，以其严谨、高效、科学著称。程主包括岗位发布、简历筛选、笔试、面试、终审及录等步骤。每个环节都其特定时间和作，确保招到人才既符合岗位需，又能融入银行化和理念。
二、招聘程具体细节
1. 岗位发布招行会在官方网站、招聘平台以及社交媒体等渠道发布信卡相招聘信息。职者可以通过这些渠道获取招聘信息，了解岗位具体和招聘人数。
2. 简历筛选职者交简历后，招聘团队会进行初步筛选，挑选出符合岗位候选人。
3. 笔试通过简历筛选候选人会被邀请参加笔试，笔试主包括专业知、逻辑分析、综合素质等方面测试。
4. 面试通过笔试候选人会进入面试环节，面试主包括轮或多轮面试，评估候选人专业能力、沟通能力、团队协作等方面能力。
5. 终审及录经过笔试和面试候选人，会进入终审阶，招商银行会候选人综合现，决定否录。
三、招聘时间
招商银行信卡中心招聘时间会业务需和岗位空缺情况而定，通常分春季招聘和秋季招聘两个主时。具体招聘时间会在官方渠道前布，职者可以注官方信息，及时获取招聘信息。
此之外，招商银行信卡中心也会业务需，进行不定期招聘。如果职者对某个岗位感兴趣，可以随时注官方信息，获取最新招聘信息。
四、总结
招商银行信卡中心招聘程严谨而高效，确保每位入职员工都符合银行和期待。职者如果想加入招商银行信卡中心，需注官方信息，及时了解招聘信息，招聘程逐步进行。同时，也不断升自己专业能力，高自己竞争力，争取在招聘中脱颖而出。
以上招行信卡招聘程及时间详细介绍，希望能对职者所帮助。
